Канспорт. Канат спортивный, для перетягивания, лазания. Канат детский. Качели, лестницы

Профессиональные праздники

Мы вконтакте. Мы с Twitter Мы на facebook  

Уникальная возможность в Калининграде

Расписание
Дата Время
19.11.2009 с 10:00 до 18:00
20.11.2009 с 10:00 до 18:00
Мероприятие завершено
Содержание мероприятия

УПРАВЛЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛОМ СОТРУДНИКОВ. TALENT MANAGEMENT.

Приглашаются руководители любого уровня, принимающие участие в оценке и развитии сотрудников, менеджеры и директора по персоналу.

Цели:

- Изучение действенных российских и западных подходов в сфере управления потенциалом сотрудников и организации
- Приобретение практических навыков анализа потенциала, сильных и слабых сторон сотрудников
- Приобретение различных инструментов и навыков развития сотрудника, формирования кадрового резерва организации, а также мотивационного управленческого общения и влияния
- Приобретение навыков системного подхода к управлению потенциалом организации

Содержание программы:

1. Итоги оценки результативности (MBO), постановка целей на следующий период
- Основные принципы MBO как инструмента управления результативностью
- Практика российских и западных компаний

2. Анализ причин той или иной результативности
- Соотношение мотивации и возможностей
- Навыки и модели поведения, их соотношение, удельный вес
- Анализ эффективности процессов (SIPOC – анализ), элементы организационной диагностики

3. Анализ результатов оценки компетенций
- Общие, профессиональные и лидерские компетенции
- Анализ достаточных, избыточных и недостаточно развитых компетенций
- Методы развития и корректировки компетенций
- Практикум – анализ практических ситуаций

4. Анализ мотивационного потенциала сотрудника и его использование
- Методы определения карты мотиваторов
- Оценка реализации мотиваторов
- Соотношение мотивации и компетентности
- Выявление основных причин демотивации
- Практикум: реальные ситуации демотивации и поиск выхода из них

5. Формирование кадрового резерва
- Профиль компетенций кадрового резерва
- Планирование карьеры и системы преемников

6. Составление плана развития сотрудника. Методы развития и проверки готовности сотрудника к следующему шагу
- Специальные проекты
- Опережающие тренинги
- Тренинги и обучение
- Различные концепции и подходы к обучению и развитию в современной организации
- Коучинг
- Плюсы и минусы реальных подходов
- Различные способы проверки готовности и мотивации сотрудников

7. Управленческое общение как инструмент развития сотрудника
- Как добиться того, чтобы критика мотивировала
- Основные правила критики
- Деловая игра «Виртуальный отдел»
- Различные виды влияния, их плюсы и минусы
- Методы выбора и применения вида влияния
- Практикум «Виртуальный отдел»

8. Оценка обратной связи со стороны сотрудника в процессе управления потенциалом

Методика проведения:

Интерактивный тренинг, подача теоретического материала, опыта западных и российских компаний, чередуется с групповыми дискуссиями, мозговыми штурмами. В ходе тренинга участники самостоятельно или с помощью тренера решают кейсы из реальной практики бизнеса, в ходе ролевых и деловых игр вырабатывают, систематизируют и корректирую навыки оценки и управления потенциалом сотрудников.

ИВАНОВА СВЕТЛАНА

Образование и методический опыт
- Профессиональный преподаватель, начала преподавательскую работу с 1988 года. Две специальности – преподаватель русского языка и литературы и русского языка как иностранного.
- Сертифицированный менеджер по персоналу
- Сертифицированный тренер (международный сертификат, Integrity Services, IPC
- Кандидат психологических наук

Стоимость посещения15700
по тел. 89114572826
Организатор
www.klass-master.ru
Отправить сообщение
8(4012) 762 955, ....
Россия, Калининградская обл, Калининград, 236000, ген. Озерова, 19
Менеджмент

Рейтинг мероприятия

+4

 
 

7

Комментарии (1)

Хороший практический семинар. Спасибо.

 
Войдите или зарегистрируйтесь для размещения своего комментария
 

◁ Материал предоставлен:

● Мастер-Класс Консалтинговая компания.
www.klass-master.ru
Отправить сообщение
8(4012) 762 955, ....
Россия, Калининградская обл, Калининград, 236000, ген. Озерова, 19
Подробнее...

Тендеры
Маркетинговые исследования