Приступая к поиску нового места работы, соискатель, как правило, старается получить как можно больше информации о той или иной компании. Зная историю или же основные принципы деятельности организации, проще идти на первое интервью, проще делать свой выбор.

Чтобы понять актуальность проблемы профессионального «выгорания», достаточно ввести эту фразу в поисковике. В последние годы тема становится все более популярной: проблеме демотивации посвящаются целые конференции HR-специалистов. Эксперты призывают работодателей уделять куда более пристальное внимание настроению сотрудников. Иначе недооценка ситуации грозит обернуться "текучкой" кадров.

Скучающие офисные сотрудники, одну половину рабочего дня раскладывающие пасьянс, а другую — обсуждающие последние сплетни в курилке, давно стали предметом удивления и насмешек тех, кому с поиском своего места повезло чуть больше. При этом ни для кого не секрет, что как минимум один такой бесполезный работник найдется на каждом предприятии. Однако калиниградские hr-специалисты и тренеры утверждают: бизнес нашел способ справиться с этой проблемой.